５５歳から５９歳の正社員は６０歳代前半まで正社員として、また７０歳まではパート等で働きたいと考えている人が多い。これはＩＴニュースサイト企業が今年３月に５５歳から７９歳の男女２０００人を対象に調査した結果。５５歳から５９歳の正社員に将来希望する働き方を聞いたところ、７０・２％は「６０代前半は正社員のままで働きたい」とし、６５歳を超えるとパート・嘱託などの非正規就業、７０歳以上だと臨時・短期の仕事を考え、平均では６９・６歳までの就労を望んでいる。


　北海道労働局が先月末に公表した「自動車運転者を使用する事業場に対する監督指導状況」では、トラックやバス、タクシー・ハイヤーなどの運転者を使用する事業場のうち８４・１％で労働基準関係法令違反が見つかっている。違反項目は労働時間、割増賃金、休日の順に多く、改善基準告示違反は１日、１カ月の拘束時間や連続運転時間のオーバーなど、これまでも言われ続けてきた事項が依然多い。

　人手不足でＯＢや高齢者まで雇い入れている事業場がある一方で、旧態依然として過酷な労働を強いている業種もある。将来の不安をあおる国の年金財政検証結果などもあり、ある程度の高齢まで働きたいという希望が多い中で、適正な労働環境の確保は企業の大小を問わず、経営者の責務であることを忘れてはならない。事故が起きると、その保障などで企業の存続にまでかかわっていくことを、今一度肝に銘じるべきだという調査結果でもある。　　　（祐）