道内の最低賃金を決める審議が始まった。北海道労働局が今月３日、審議会に改正決定を諮問、例年だと８月上旬に決まり、１０月から適用となる。道内の最低賃金は平成１２年から１６年連続で引き上げられており、ここ３年は３％を超す２４円、２５円、２６円の引き上げだった。その前の年も２２円の引き上げで、４年間で９７円上がった。つまり平成２７年９月に最低賃金の７６４円で就業した人が、４年後の１０月には８６１円になったということ。

　例えば１日５時間、月２０日勤務すれば、７万６４００円が８万６１００円へと１万円近くの引き上げになる。これは働く人にとって処遇改善となり良好な環境と言えるが、経営者側としてはどうか。今年についてもコロナ禍の中で、売上げ等が減少し経済的ダメージを受けた経営者側は引き上げの抑制を、労働者側は収入の減少もあり積極的な引き上げを求めるであろうし、せめぎあいが注目される。いずれにしても中央審議会が今月下旬に方向性を示し、それを基に道内も決ま。

　コロナ禍で失職した人がＳＳ業界に入り、人手不足が解消されたという話を関係者から聞いた。とても良い人材で正社員にしたそうだ。それだけでなく業界の人手不足解消の要因として、日曜日を定休日にした効果もあるのではないかと推測していた。月に１回か２回の日曜日が休みというのは、入職しようという人にとって魅力なのではないかと。コロナ禍も決して悪いことばかりではないのかも。　　　（祐）